Bite Angle

ホスフィン二座配位子の配位挟角(bite angle)

ligand	bite angle
DPPE	78
DPPP	91
BINAP	92
DPPB	99
DPEPHOS	102
XANTPHOS	110

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Cone Angle

ホスフィン配位子の円錐角(cone angle)と共役酸のpK_a

	cone angle	pKa
PMe3	118	-
P(n-Bu)3	132	8.4
P(O-o-Tol)3	141	-
PPh3	145	2.7
PCy3	170	9.7
P(t-Bu)3	182	11.4
P(o-Tol)3	194	-
P(Mesityl)3	217	-

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ACE-Cl: Selective dealkylation

α-Chloroethyl chloroformate
CAS No. 50893-53-3

N-アルキルピペリジン類の選択的脱アルキル化に有効な試薬だそうです。反応もクリーンだとか。

ref. J. Org. Chem. 1984, 49, 2081.

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反応メモ

Organic Syntheses. Coll. Vol. 7, p.485 (1990); Vol. 60, p. 41 (1981).


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GCでH2をDetect

今まで深く考えてなかったんですが、GCでH₂って検出できるんですね。っていうか、燃えるから当然か。

The generation of H₂ was also confirmed during this reaction step.⁶

6) Detected by GC (packed with porapak-Q).

J. Am. Chem. Soc. 2004, 126, 7186-7187.

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無い内定の憂鬱 (2)

大人の娯楽誌「週刊ダイヤモンド」の先週号の特集「就活の虚実」の続きを書きます(昨今の学生さんの笑える就活模様が面白可笑しくフィーチャーされています(暇つぶしには最高の読み物に仕上がっています♥)。

ダイヤモンドの記事によると最近の大学って就職課があってカウンセリングまでしてくれるんですね(例えば、拓殖大学。しかも、同大はパソナグループに業務をアウトソースしている)。そもそも、大学って就職予備校じゃないと思うんでうけど。まあ、就職率が低いと入学者数が減って経営状況が悪化するっていうのがあるんだとうけど、そんな程度の大学だったら無くて結構と思います。っていうか、大学は全国で約770くらいあるらしいんですが、多すぎでしょう。ついでに、誰でも入れそうな、存在価値が本当にあるのかと思われる文系私大に博士後期課程があったりするし、訳の分からない変な学科とか沢山あるし。こういった商魂逞しい存在価値があるのか疑わしい大学があるから、大学の価値が失墜っするんだと思います。

あと、最近では、就活生を対象とした滝行体験サービス(勝光寺)を提供する生臭坊主がいるそうです。住職は元宝石輸入会社社長)で、 目的意識もなくキャンパスライフをボーッと過ごしてきた学生の思い出作りを土壇場で作ってあげようという、超偽善的なトンデモビジネスらしいです。

まあ、解雇規制が強くて労働市場の流動性が欠如しているわが国の雇用体系にも大きな問題はあるけれど、大学生としての能力を著しく欠いているような学生が、無い内定のオンパレードっていうのは当然の帰結でしょう(誰だって、無能な学生を採用したくない)。

ちなみに、巷で騒がれている(大学生)就職内定率って、国公立24、私立38の62校を調査したものなんだそうです(まあ、ボクにはどうでもいいけど)。
 
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無い内定の憂鬱

大人の娯楽誌「週刊ダイヤモンド」の今週号を読んでるんですが、特集は「就活の虚実」。で、昨今の学生さんの笑える就活模様が面白可笑しくフィーチャーされています(暇つぶしには最高の読み物に仕上がっています♥)。

この特集が面白可笑しく、暇つぶしに最高の読み物に仕上がっているのは、ダメダメな学生の予想通りやっぱりダメな就活模様を描いた残酷物語だからと思います(大衆に対して残酷物語のウケはすべからく良好だ)。

で残酷物語にはまりこんでしまう学生(ダメダメな就活生)は、マーケティングの視座と情報収集力が決定的に欠落していると感じました。

例えば、1人平均100社程度にエントリ−するらしいんですが、それって明らかに、志望する業界を絞り込めてないし、第一100余りの企業をフォローするのは効率が悪すぎる(少なくともコンキチには不可能)。(シンプルにして、コンキチの大好きなフレームワークである)STP (Segmentation, Targeting, Positioning)が全然できておらず、いたずらにリソースを分散させてしまい、自己の強み(明確で　堅固ポジショニング。あったらだけど)をアピールするのは困難になるでしょう。

あと、そんな膨大な数の資料(上場企業だったら有価証券報告書やIR資料。非上場でも同業他社上場企業の資料を読み込むのは有益だ。っていうか、同業他社の資料も読まないと比較分析できない。)をどう読みこなすんですかね？(コンキチには無理)


就職活動っていうのは、自分という商品を企業に売り込むオペレーションだ。つまり、自分はこんなコトができる。自分を雇ったらこんなメリットがあるということをアピールする場が面接というインターフェースなんでしょう。

本誌(ダイヤモンド)によると、アピールポントととしてスポーツの入賞、海外活動経験とかの話を面接時に語る人がけっこういるらしですが、それって空虚な感じがプンプンしますよね。だって、学生(大学生)の本分は「学究」なんだから、それをベースに自分のウリを練り上げ、ターゲット企業の事業内容と絡めて企業にアピール(売り込む)するべきと思うんですがね。


最後にとある都内の有名女子大(？)の女学生の就活体験談を引用↓
「昨年100社にエントリーし、大企業20社の面接を受けましたがダメでした。9月には中堅•中小企業への就職に切り替えようと、大学のキャルアセンター(就職部)に相談に行きました。そこで勧められて六本木のハローワークにも行きましたが、やはりダメ、今は、派遣先の中小企業に就職できればと思っています」

これだけの文面では詳細は分からないけど、控えめに言っても、これって企業をバカにしてるようにしか聞こえないよね。だって、「業界や職種はどうでもいいけど、とりあえず大企業に就職したいです。でも、箸にも棒にもかからなかったらら、仕方なくグレードを落として中堅•中小企業にシフトしました」ってことでしょ。これって



「就職」じゃなくて「就社」

だよね。

もしボクが採用担当者だったらこんな学生、採用したいと思わないな。だって(この場合)彼女は社畜志望にしかみえないから。

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極性パラメーター

よく使う溶媒の極性パラメーターをまとめてみました↓

solvent	ε	μ	nD	α	ET	ETN	π	bp. / ℃
CH3CN	36.00	11.8	1.3441	4.41	45.6	0.460	0.66	82
DMSO	46.71	13.5	1.4793	7.99	45.1	0.444	1.00	189
acetone	21.36	9.0	1.3587	6.41	42.2	0.355	0.62	56
THF	7.47	5.8	1.4072	7.93	37.4	0.207	0.55	65
PhMe	2.43	1.0	1.4969	12.3	33.9	0.099	0.49	110
DCE	10.74	6.1	1.4448	8.33	41.3	0.327	0.73	82
CH2Cl2	9.02	5.2	1.4242	6.49	40.7	0.309	0.73	40

ε: 比誘電率(20℃)
μ: 双極子モーメント
n_D: 屈折率(20℃)
α: 分極率(10^-30m³)
E_T: ソルバトクロミズムによる極性パラメーター
E_T^N: ソルバトクロミズムによる極性パラメーター
π: 極性パラメーター

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研究員のエンサイクロペディア (9)

日本相撲協会【Nihon Sumo Kyokai】

ゼイ肉バカの、ゼイ肉バカによる、ゼイ肉バカのための協会

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pKa (2)

1,3-ジカルボニル化合物のpKa

Tetrahedron 1998, 54, 11063-11078.


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